LIÊN HỆ

Cơ Hội Cho Ai – Tập 1 Full: Chàng trai 22 tuổi XUẤT SẮC nhận được mức lương ngàn đô từ các sếp lớn



► SUBSCRIBE kênh theo dõi các chương trình mới nhất tại đây nhé:

Tập 1 chương trình Cơ Hội Cho Ai diễn ra với màn tranh tài giữa hai ứng viên gồm Đặng Thu Hà và Phạm Tiến Quyết để thuyết phục các nhà tuyển dụng
– Sếp Phạm Thanh Hưng: Phó chủ tịch HĐQT Công ty Cổ Phần Tập đoàn Thế Kỷ – CenGroup
– Sếp Phùng Tuấn Hà: Chủ tịch HĐQT Tổng Công Ty CP Dịch Vụ Tổng Hợp Dầu Khí Petrosetco
– Sếp Lưu Nga: Nhà sáng lập, Tổng Giám Đốc Thời trang Elise
– Sếp Hoàng Nam Tiến: Chủ tịch HĐQT Công ty TNHH Phần mềm FPT (FPT Software)
– Sếp Vũ Mạnh Hùng: Chủ tịch HĐQT – Tổng Giám Đốc Tập Đoàn Hùng Nhơn
– Sếp Ngô Hoàng Gia Khánh: Phó Chủ Tịch Đầu Tư và Phát Triển Doanh Nghiệp, Thành Viên Thường Trực HĐQT Tập Đoàn Tiki

Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance sẽ mang đến cơ hội để người lao động được gặp trực tiếp các lãnh đạo của các doanh nghiệp lớn, trải qua màn thử thách hấp dẫn, kịch tính với phương châm phỏng vấn thật, thương lượng thật, việc làm thật.

Lần đầu tiên, các doanh nghiệp sẽ công khai rộng rãi trên sóng truyền hình quốc gia về mức lương, chế độ đãi ngộ khi tuyển dụng người lao động và kí kết hợp đồng lao động.

Cùng đón xem tập đầu tiên của Chương trình truyền hình thực tế về việc làm Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance vào lúc 11:00 Thứ Bảy 14.09.2019 trên VTV3

► Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ fanpage chính thức chương trình:
► Website:

#cohoichoai #whosechance #CHCA

ALO media,ALO media entertainment,ALO,cơ hội cho ai,cơ hội cho ai vtv3,co hoi cho ai,lại văn sâm,phạm thanh hưng,shark hưng,cengroup,whose chance,CHCA,cơ hội cho ai tập 1 full,cơ hội cho ai 1,phỏng vấn,đầu tư cho bản thân,tập 1 cơ hội cho ai,whose chance Ep 1,Tập 1,cơ hội cho ai tập 1,ứng viên cơ hội cho ai

source: https://blogtruyenhinhfpt.com/

xem thêm các bài viết về Liên Hệ: https://blogtruyenhinhfpt.com/lien-he/

Related Articles

37 Comments

  1. 95 điểm của kháng giả? nực cười, trình độ khán giả cao thế! làm mất hêt tài năng do sự đánh giá theo cảm tính của khán giả

  2. Ứng viên bị loại ngay từ vòng thuyết trình là sớm quá- ko công bằng. Đây là chương trình ứng tuyển kinh doanh, chứ ko phải sân chơi ứng tuyển MC. Có phải ai cũng có khả năng tự nhiên tự tin hoặc ko tâm lý khi đứng trc đám đông v ống kính máy quay đâu, có người nói ko hay – ko tốt- nói ít- nhưng làm hành động thực tế lại rất tốt. Nên để người chơi đi sâu vào vòng sâu hơn- rồi lúc đấy tính điểm v loại, thì sẽ hay hơn

  3. Đây là chương trình tạo cơ hội tốt cho những bạn bản lĩnh tài giỏi nhưng chưa có cơ hội làm việc đúng chuyên môn của mình

  4. năm em học lớp 6 em đi mua nem và khi mua nem ng bán nem.cho ít lad sung quá em.đã có ý định là hái lá sung cho ng bán nem . và hợp đồng được kí. một túi cám con cò lá sung được 5 nghàn đồng. ngày nào cungc hái 5 bao như vậy. và nó kéo dài mấy năm. số tiền đó em được tiêu thoải mái cho chơi game mà k phải xin bố mẹ. Em xin hết a. 🙂

  5. Mình thấy mọi người bình luận nói ko nên cho khán giả bình chọn. Tuy nhiên mình thấy nói vậy là chưa đúng, bởi vì cảm xúc cũng là một phần lớn quyết định sự thành công của nhân sự, có được cảm tình của mọi người thì mới có thể làm việc trong một tập thể được. Ngoài ra chưa kể trong số 101 bình chọn thì có 30 điểm là của các Sếp

  6. K nên loại thi sinh ngay từ vòng đầu tiên như vậy nên lập một vòng để hai thi sinh đấu với nhau mới biết ai hơn chứ

  7. Chương trình chưa có chiều sâu để thấy được thế mạnh và tính cách thật sự của thí sinh. Còn kiểu bạn nói chung chung như thế này thì thật ra đọc sách hoặc làm vài tháng cũng sẽ nói được, mkt và media không đơn giản như bạn ấy nói. Hy vọng các ứng viên sau sẽ thật sự xuất sắc.

  8. Xưng hô “ tôi” với những người doanh nghiệp thành công cảm thấy ko cảm tình. Con người này quá tự cao…Thêm vào rất mất lịch sự. Chào mọi người nhưng anh Sâm lại ko chào. Học cao nhưng cư xử đối với người lớn rất thấp kém.

  9. Chỉ là gameshow thôi, thực tế làm được không mới là vấn đề. Sau chương trình còn có giai đoạn thử việc, làm ko đc thì đừng mong có lương ngàn đô, xách vài triệu về nhà.

  10. Với nhìn nhận của 1 Headhunter. Mình thấy bạn nam 22 tuổi này ra quyết định chọn ngay từ đầu công ty Tiki và thời trang Elise là sáng suốt, nó phù hợp với tính cách, định hướng phát triển của bản thân như bạn chia sẽ cộng với thành tích học tập và kinh nghiệm tích lũy. Chốt deal đi với Tiki là quyết định đúng và phù hợp với bạn. Các ứng viên đặc biệt các bạn trẻ mới ra trường, khi chọn công ty đừng nhìn về mức lương offer mà hãy nhìn " Định hướng nghề nghiệp – cơ hội thử thách – định hướng phát triển bản thân" . Chúc bạn đã tìm được công việc phù hợp.

  11. Toàn thấy Sales hoặc marketing…do mình chưa đọc concepy ctrinh nên không biết ctrinh có cho kĩ thuật không ta

  12. Xin lỗi moi người, Tôi đéo tin tụi Việt cộng, nhất là bắc cộng, chỉ 1 đám lừa đào, gian lận và hối lộ

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Back to top button