Cơ Hội Cho Ai | Tập 15 Full:Cách xử lí ĐƠN HÀNG TIỀN TỶ với lý luận sắc bén làm khán phòng thán phục

23
44



► SUBSCRIBE kênh theo dõi các chương trình mới nhất tại đây nhé:
► ► ► Xem tập full mới nhất tại đây nhé:

Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance sẽ mang đến cơ hội để người lao động được gặp trực tiếp các lãnh đạo của các doanh nghiệp lớn, trải qua màn thử thách hấp dẫn, kịch tính với phương châm phỏng vấn thật, thương lượng thật, việc làm thật.

Chương trình với sự dẫn dắt của MC Nhà báo Lại Văn Sâm và sự tham gia của 6 Sếp:

– Sếp Phạm Thanh Hưng: Phó chủ tịch HĐQT Công ty Cổ Phần Tập đoàn Thế Kỷ – CenGroup
– Sếp Lưu Nga: Nhà sáng lập, Tổng Giám Đốc Thời trang Elise
– Sếp Hoàng Nam Tiến: Chủ tịch HĐQT Công ty TNHH Phần mềm FPT (FPT Software)
– Sếp Vũ Mạnh Hùng: Chủ tịch HĐQT – Tổng Giám Đốc Tập Đoàn Hùng Nhơn
– Sếp Gabor Fluit: Tổng Giám đốc De Heus Châu Á
– Sếp Trần Tuấn Anh: Giám đốc điều hành Shopee

Lần đầu tiên, các doanh nghiệp sẽ công khai rộng rãi trên sóng truyền hình quốc gia về mức lương, chế độ đãi ngộ khi tuyển dụng người lao động và kí kết hợp đồng lao động.

Cùng đón xem Chương trình truyền hình thực tế về việc làm Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance vào lúc 11:00 Thứ Bảy hàng tuần trên VTV3.

► Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ fanpage chính thức chương trình:
► Website:

#cohoichoai #whosechance #CHCA

Nhà tài trợ chính: Nền tảng công nghệ bất động sản 𝗖𝗲𝗻𝗵𝗼𝗺𝗲𝘀.𝘃𝗻
Đơn vị đồng tài trợ: 𝗦𝗮𝗻𝗰𝗼 – Tivi điều khiển bằng giọng nói

ALO media,ALO media entertainment,ALOmedia,Cơ hội cho ai,Gameshow,đầu tư,chương trình cơ hội cho ai,Lại Văn Sâm,Cơ Hội Cho Ai tâp 15,tập 15 Cơ Hội Cho Ai,cơ hội cho ai 15,cơ hội tập 15,tập 15 cơ hội,sếp hưng cơ hội cho ai,sếp nga cơ hội cho ai,các sếp cơ hội cho ai,whose chance ep 15,tập 15,ep 15 whose chance,đơn hàng tiền tỷ,xử lý đơn hàng tiền tỷ,lý luận sắc bén,sắc bén,thán phục,lý luận thuyết phục

source: https://blogtruyenhinhfpt.com/

xem thêm các bài viết về Truyền Hình FPT: https://blogtruyenhinhfpt.com/truyen-hinh-fpt/

23 COMMENTS

  1. Thí sinh Purchaser này staff level nên chỉ trả lời được vậy thôi, cần trau dồi nhiều hơn 🙂

  2. Góp ý với bạn trai là bạn nên chú trọng hơn nữa về khoản ăn mặc. Thực sự nhìn bạn mặc chiếc quần quá rộng và dài nhìn rất luộm thuộm, không ai sới ai khác bạn so qua với chú lại văn sâm đứng cạnh bên thôi đã thấy bạn ăn mặc luộm thuộm rồi. Đi ứng tuyển cái người ta quan sát bạn đầu tiên chính là vẻ bên ngoài của bạn trước tiên

  3. Khán giả ( là các sinh viên)tập nào cũng chọn người kém hơn , chọn người có năng lực để sau này chúng nó thất nghiệp à …btc nên bỏ phần bình chọn này đi.

  4. Tập sau bỏ luôn phần khán giả đi rườm rà cảm tính chính mấy sếp là ng cần nhân lực và ứng tuyển cho cty mìn để cty pát triển.mấy svien thuê tới bấm ko có ngĩa lý gì

  5. Vãi cả SEO top 5.
    Ngta phải top 1-3. Chứ top 5 tỉ lệ CTR bé tẹo, ít người click vào

  6. Toàn mấy thánh k hà…kinh nghiệm đầy ng…tới mh chắc rớt từ vòng gửi xe😅

  7. Lương xởi lởi thế, mua hàng phỏng vấn ấp úng mà cho hẳn 25 củ, như này offer vị trí chuyên viên còn được chứ trợ lý lại bay sau 2 tháng

  8. Làm SEO top 5 thui mà chém dữ quá :D. Nếu mức lương kỳ vọng tầm 10 triệu thì cũng được :v

  9. Các bạn trẻ nên tự Start up từ đầu đi dù nhỏ khó khăn nhưng là của mình và làm theo ý mình.Cho nó khỏe sau này, còn kiếp làm thuê lấy đồng tiền là phải theo ý người.Vì vậy tùy theo tính cách ai chịu nhiệt được sự sai khiến của người khác mới làm thuê được!

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here