LIÊN HỆ

Cơ Hội Cho Ai – Tập 8 Full: Từ chối MỨC LƯƠNG 30TR/THÁNG ứng viên làm trường quay ngỡ ngàng



► SUBSCRIBE kênh theo dõi các chương trình mới nhất tại đây nhé:
► ► ► Xem tập full mới nhất tại đây nhé:

Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance sẽ mang đến cơ hội để người lao động được gặp trực tiếp các lãnh đạo của các doanh nghiệp lớn, trải qua màn thử thách hấp dẫn, kịch tính với phương châm phỏng vấn thật, thương lượng thật, việc làm thật.

Chương trình với sự dẫn dắt của MC Nhà báo Lại Văn Sâm và sự tham gia của 6 Sếp:

– Sếp Phạm Thanh Hưng: Phó chủ tịch HĐQT Công ty Cổ Phần Tập đoàn Thế Kỷ – CenGroup
– Sếp Phùng Tuấn Hà: Chủ tịch HĐQT Tổng Công Ty CP Dịch Vụ Tổng Hợp Dầu Khí Petrosetco
– Sếp Lưu Nga: Nhà sáng lập, Tổng Giám Đốc Thời trang Elise
– Sếp Hoàng Nam Tiến: Chủ tịch HĐQT Công ty TNHH Phần mềm FPT (FPT Software)
– Sếp Vũ Mạnh Hùng: Chủ tịch HĐQT – Tổng Giám Đốc Tập Đoàn Hùng Nhơn
– Sếp Trần Quí Thanh: Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Tân Hiệp Phát

Lần đầu tiên, các doanh nghiệp sẽ công khai rộng rãi trên sóng truyền hình quốc gia về mức lương, chế độ đãi ngộ khi tuyển dụng người lao động và kí kết hợp đồng lao động.

Cùng đón xem Chương trình truyền hình thực tế về việc làm Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance vào lúc 11:00 Thứ Bảy hàng tuần trên VTV3.

► Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ fanpage chính thức chương trình:
► Website:

#cohoichoai #whosechance #CHCA

Nhà tài trợ chính: Nền tảng công nghệ bất động sản ????????.??
Đơn vị đồng tài trợ: ????? – Tivi điều khiển bằng giọng nói

ALO media,ALO media entertainment,ALOmedia,Cơ hội cho ai,Gameshow,đầu tư,chương trình cơ hội cho ai,Lại Văn Sâm,Cơ Hội Cho Ai tập 8,tập 8 Cơ Hội Cho Ai,Cơ Hội Cho Ai tập 8 full,Cơ Hội Cho Ai tập full,CHCA tập 8,tập 8,whose chance ep 8,whosechance ep 8,ep 8,lương 50 triệu 1 tháng,lương 50 triệu,từ chối lương 50 triệu,trường quay ngỡ ngàng,cơ hội cho ai 8

source: https://blogtruyenhinhfpt.com/

xem thêm các bài viết về Liên Hệ: https://blogtruyenhinhfpt.com/lien-he/

Related Articles

46 Comments

  1. GIỐNG TAO VÃI, CÁCH ĐÂY 3 THÁNG T CŨNG PHỎNG VẤN NHIỀU CHỖ, VÀ CHỈ MONG NHẬN ĐK MỨC LƯƠNG ĐÓ THÔI, KO MUỐN CAO HƠN. VÀ TAO LUÔN QUAN NIỆM MUỐN CÓ 15TR THÌ MANG LẠI CHO CHỦ 20 CỦ.

  2. Người việt nam giỏi quá, Cử nhân, cao học thì đi lái xe Grab, GoViet , xe ôm. Quan chức cán bộ thì Bằng cấp treo không hết!

  3. 21:42 cô gái bảo thích đọc sách, xem phim, tìm hiểu tâm lý của con người. Nhưng lại đưa tay sờ mũi. 🙂 nói dối chăng.

  4. ko biết các diễn viên có phải ng chuyen nhân sự hay ko, nhưng theo e nghĩ thì ctrinh nên có các ng chuyên về nhân sự tham gia tình huống thì sẽ dễ chuyển biến và khai thác tốt hơn kỹ năng của các bạn tham gia

  5. Đồng ý 1 phần quan điểm là bán cf thì cần phải có dịch vụ tốt nhưng đó chưa đủ, nó phải đi song song với chất lượng. Cà phê là để thưởng thức, thưởng thức cả không gian lẫn hương vị.
    Sẵn đây e đang phân phối cà phê hạt rang xay nguyên chất. Ace có nhu cầu liên hệ bên e để có thêm thông tin. 0967.808.205 or 076 9799.478

  6. Bạn Kiên nhìn có vẻ thông minh mà gà thật. 4 năm đi học đổi lấy 9tr cỏ rác, kèm theo offer 30tr đầy cơ hộ vào một trong những nơi tốt nhất về lĩnh vực kho vận tiên tiến, kèm thêm cơ hội 15tr vào một trong những nhà phân phối linh kiện lớn nhất nhì việt nam với kho hàng đủ sức để giúp cho kỹ năng tăng gấp nhiều lần. Đúng là bạn vẫn chưa làm gì dc cho bố mẹ đâu.

  7. Đơn giản vì các bạn nhân đc lương mấy tháng sẽ nghỉ việc. Thay vào đó tự quản bá bản thân hẹn gặp lại tai phòng phỏng vấn cty bền hơn.

  8. Khán giả lại có quyền loại đi một người mà sao ko? Để các xếp tự chọn…

  9. Sếp công ty lên truyền hình trả lương cao nhỉ? Các ứng viên đề xuất lương rất mà thapa

  10. Vô tình làm mất một cơ hội của người khác. Nguyễn cung phương Thảo 22 tuổi??? Có nhầm ko đấy CT tưởng 42 ko ?????

  11. Nhân viên cty minh 4 tai xế container một tháng trên 40 tr ( chạy sg – tây ninh binh dương cac kiểu tổng sản lượng tb 155tr ăn chia 55 45 tai xê dk 85 tr chạy hêt 30 tới 35 tr tiền dầu còn 50 tr trừ ứng mỗi tháng 10 tr còn tầm hơn 4 chục bỏ túi đã trừ hết ăn uống các kiểu nhưng cv thì k toàn thời gian và chủ nhật nghỉ

  12. Cơ hội quá mỏng manh, và đúng như thực tế cuộc sống. Lúc đầu xem chương trình cảm thấy cho khán giả bình chọn hơi cảm tính, nhưng thực tế là vậy.

  13. Bạn trai đầu tiên khá làm mất thời gian của mọi người nếu mà chưa sẵn sàng thì đừng đến cuộc thi này để cơ hội dành cho người khác,còn muốn học hỏi thì mình vừa làm vừa học thì sẽ đi đúng đường chứ quyết định như vậy chỉ tốn thời gian của mình và mọi người

  14. (Tổng hợp từ các comment mình cho là hợp lí nhất. )
    mình xin đưa ra ý kiến: bản thân mình là ng đã theo dõi thường xuyên 6 trang web tuyển dụng lớn nhỏ của VN trong 1 thời gian dài. Với mức lương mười mấy triệu là phải đòi hỏi ứng viên phải có kinh nghiệm mấy năm, kinh nghiệm quản lý đội nhóm, kỹ năng giao tiếp với ng nước ngoài, kỹ năng phân tích, kỹ năng ngoại ngữ….cộng với thời gian làm việc bất kể ngày đêm

    Còn ở chương trình này, sinh viên mới ra trường mà các sếp đã vội đưa ra offer 30tr hoặc 14tr thì mình cho rằng các tập đoàn đang muốn lấy tiếng trên truyền thông

    Và nếu như chương trình này, các sếp vẫn còn đưa ra các mức offer ảo, làm cho giới trẻ Việt ngày càng ảo tưởng khả năng của mình như vậy thì mình xin phép KHÔNG xem chương trình này nữa. Mặc dù ngay từ đầu, đây là 1 chương trình bổ ích đối với mọi người

    E trai đầu tiên có vẻ học nhiều quá nên bị thiếu thực tế. Kì vọng mức lương cho thấy mình không có chí tiến thủ. Các sếp đề xuất cao quá thì sợ mình k làm đc và rút lui. Rõ ràng có thể xin lương thử việc thấp hơn mức offer và dần dần tăng lương. Có mùi kịch bản phải làm như thế ở đây.

    Ngoài ra chương trình cứ theo motip cho các sếp bự đi tuyển mấy bạn sv năm cuối thế này sẽ rất nhàm vì chẳng có gì thu hút người xem mấy. Trong thực tế các sếp tầm này ít nhất cũng phỏng vấn tuyển cấp trưởng phòng cỡ bự trở lên.

    Bạn trai phát biểu chưa đúng về supply chain, trả lời câu hỏi tình huống còn chung chung. Bạn ấy tư chất thật thà sẽ không giỏi lam`/kiếm tiền ỏ vị trí nhân viên hiện trường. Bạn ấy cũng chưa co kinh nghiệm quản lý ở vị trí thủ kho. Công việc thủ kho cần kiến thức kinh nghiệm về hệ thống , quy trình ., có kỹ năng tốt để vận dụng hệ thống hiệu quả. Ngoài ra còn phải quản lý con người .. làm về kho bãi phải làm với công nhân , quan Ly’ Công nhân không hề dễ . Sếp FPT đã vội vàng offer mức lương ỏ vị trí sup.

  15. Đúng là sếp có khác “mổ cò” nhưng nhân viên phải 10 ngón. Đúng là sếp phải khác bọt

  16. Mình giống ông này! Nếu mình làm một công việc nếu lương không đúng vời tài năng của mình cũng như tài năng của mình không đạt được mức lương đó mình cũng sẻ không làm!

  17. Tại sao cứ dùng tiếng “ tôi” vậy các cháu… Xưng hô vậy cảm thấy có vẻ xa lạ quá

  18. Bạn ấy biết năng lực của bạn ấy hiện tại . Một người biết khiêm tốn đáng quý không tự cao. Chúc bạn sớm gặp lại xếp Tiến.

  19. Học gì thì học nhưng học kinh nghiệm trong xã hội là ok nhất.bản thân mình từ 1 đứa rụt rè k dám chào người giờ vẫn tự tin ra xã hội kiếm sống va cảm thấy ok.

  20. Cô gái à. người uống cà phê mà ko nhìn nhận được hương vị cà phê thì đó là người đua đòi phong trào. còn những người sành cà phê họ sẽ chọn những quán cà phê có thể ít khách nhưng vị phù hợp và cung cách phục vụ chu đáo. Như bạn nói theo trường hơp trên thì phục vụ chiếm đến 99%, và chất lượng sản phẩm ko quan trọng là mấy thì ngành hàng mà họ đang thuê bạn sẽ sa thải bạn một sớm một chiều mà thôi. Chúc bạn thành công.

  21. Chương trình dành cho người Việt, mà tại sao cứ đệm 1 2 chữ tiếng anh ?? Đó là thiếu tôn trọng khán giả, và tiếng mẹ đẻ của mình. Nếu mình là nhà tuyển dụng sẽ không tuyển các bạn này.

  22. Bạn trai phát biểu chưa đúng về supply chain, trả lời câu hỏi tình huống còn chung chung. Bạn ấy tư chất thật thà sẽ không giỏi lam`/kiếm tiền ỏ vị trí nhân viên hiện trường. Bạn ấy cũng chưa co kinh nghiệm quản lý ở vị trí thủ kho. Công việc thủ kho cần kiến thức kinh nghiệm về hệ thống , quy trình ., có kỹ năng tốt để vận dụng hệ thống hiệu quả. Ngoài ra còn phải quản lý con người .. làm về kho bãi phải làm với công nhân , quan Ly’ Công nhân không hề dễ . Sếp FPT đã vội vàng offer mức lương ỏ vị trí sup.

  23. Lên show mấy sếp hào phóng ghê.
    Ngoài đời sv nộp hồ sơ pv : Sếp hỏi em có kinh nghiệm không ?… Value

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Back to top button